为持续推动国企改革三年行动方案中的重点工作，今年以来市国资委按照承担任务设立月度专项内容，逐项督导，逐项推进。近日，市国资委召开了法人治理结构专项推进会。
会上，13户出资企业就本集团近一阶段国企改革三年行动中董事会建设、经理层行权履职、市场化选聘职业经理人等工作落实情况进行介绍，交流经验做法，并提出存在的堵点难点。市国资委业务部门对相关问题从政策和实操层面上一一作出解答。同时，就即将出台的《市管企业外部董事管理办法》、《关于建立出资企业董事会向市国资委工作报告制度的意见（试行）》、《哈尔滨市国资委出资企业董事会和董事评价暂行办法》及《哈尔滨市国资委关于国有企业规范实施企业年金的意见》等制度征求意见。
通过交流发现，目前出资企业集团中存在着董事会应建尽建推进进度慢、外部董事选用渠道不宽、全员绩效考核覆盖面不广、差异化考核指标不明晰等问题。市国资委分析了问题成因，提出了解决建议，并现场提供了《经理层成员任期制和契约化管理办法》、《经理层成员经营业绩责任书》及《经理层成员岗位聘任协议书》等十余个工作模板供企业参考。
同时，市国资委还对选人用人、出入境、档案管理等工作提出要求。