为深入贯彻省、市人才工作会议精神，全面推进“丁香计划”落实，宾县高度重视，精心部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，全面承接落实好市人才新政，切实将中央、省、市决策部署转化为推动人才工作高质量发展的生动实践。
深化改革，打造党管人才新格局
宾县优化人才工作领导体制，调整充实县委人才工作领导小组，进一步明确各成员单位职责，构建了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与”的工作格局。组织召开2023年县人才工作领导小组专题会议，传达学习“丁香计划”实施方案、《人才新政30条》，审议通过《宾县加快人才汇聚若干政策》《宾县人才工作领导小组工作规则》《宾县人才工作领导小组办公室工作细则》等文件，为县域人才工作持续向好发展奠定坚实基础。按照省、市要求部署，从健全完善人才工作体系、全面承接落实《人才新政30条》、全力谋划“丁香人才周（秋季）”活动、及时组织开展人才招引、优化升级人才服务等10个方面形成《宾县2023年度人才工作要点及任务分解》，将人才工作完成情况列入年度领导班子考核并建立人才工作专项述职制度，加大工作推进力度。
多措并举，深入承接落实人才新政
宾县第一时间将市《人才新政30条》下发县域各单位、各部门、各企业，提高各类人才对政策的理解，组织县人才成员领导小组成员单位及各乡镇召开研讨会，深入学习研究政策。采取“线下”张贴海报、悬挂条幅、县内三所大学“送政上门”；“线上”微信公众号宣传、微信群推介、播放宣传片等“双线联促”形式，全方位宣传人才新政，做到“广而告之”，保证宣传成效。
谋划制定《人才新政30条》重点工作任务责任分解表，组织各政策承接牵头部门、责任部门，成立政策落实专班，制定实施方案，明确任务时限，落实落靠承接新政具体措施。同时，结合县域实际因地制宜谋划制定《宾县加快人才汇聚若干政策》。
优化服务，构筑爱才留才栖息地
宾县持续落实党员领导干部联系专家制度。通过日常走访调研、节日慰问等形式，切实加强与人才的思想联系、感情交流、工作照顾、生活关心。组织开展联谊活动贴心关爱人才。采取羽毛球、篮球、徒步运动、长跑比赛、交友联谊等方式，组织开展机关企事业单位人才联谊活动，丰富人才业余生活，提升幸福感、归属感，缓解人才流失，促进外来人才落地生根，舒心生活，安心工作。建立人才服务驿站提供“一站式”服务。在政务服务中心开辟人才服务窗口及高层次人才接待室，在子女就学、医保办理、交通出行、文化旅游等方面开辟“绿色通道”。全力营造“近悦远来”的人才发展环境，以更广的胸怀拥抱人才，以更优的平台成就人才，以更好的服务凝聚人才。
刘婧婧 任海龙 哈尔滨日报记者 郝欣
