自能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，五常市持续巩固活动成果，以“提能力、转作风、抓落实、促发展”为主题，以“三抓三促”专项行动为抓手，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，推动五常市各项工作任务落实落细，为推进高质量发展提供有力保障。
完善责任体系，提高站位强担当
强化组织领导。五常市召开深化能力作风建设“工作落实年”活动领导小组会议，对各项重点任务再部署再推进，全力冲刺年底目标任务。制定《五常市深化能力作风建设锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风实施方案》，组织党员干部开展锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风专题研讨，深入推进研讨成果转化为实际成效。
坚持问题导向。建立《五常市“不实”问题检视整改清单》共27条，《五常市深化能力作风建设“工作落实年”活动能力不足（作风不优）问题清单整改台账》17项问题、上报哈市10项攻坚难题和本级攻坚难题201个已全部完成，形成能力作风大转变、工作大落实的良好氛围。
做优人才服务。制定出台《新时代五常人才强市实施意见》及配套工作指导手册，2023年，“丁香人才周”招录事业编制155人，招录公务员166名；发布《美丽五常欢迎你回家——致五常在外游子的一封信》6800余封，更新五常市六类人才名册12697人。
聚焦工作推进体系精准发力求实效
挖掘典型案例。展播五常市深化能力作风建设“三抓三促”专项行动进行时经验做法7期，印发活动简报、动态专报89期，刊发在国家级、省市级媒体信息250余篇。1—10月全省“创先争优”工作，五常市共有21项上榜，位列哈尔滨市9县（市）第一。
助推经济发展。召开“数字五常、拥抱场景”数字场景应用交流会，并就如何发展数字经济进行研讨交流；“线上服务+线下体验”深度融合，持续扩大大米品牌影响力；引进双跃湖野奢营地项目，建立三角屋、太空舱等基础设施，该项目占地面积7万平方米，总建筑面积0.11万平方米，以“校地共建”战略合作为契机，赋能冰雪旅游产业发展。
强化服务保障。启动基层小微权力“监督一点通”平台，处理问题线索17件，拓宽群众监督渠道。践行“浦江经验”“枫桥经验”，建立诉前工作专班、诉调衔接团队，最大限度将矛盾纠纷化解在诉前。推动544项政务服务事项入驻政务服务中心，305项政务服务事项一体化审批监管。
推进考评体系及督导问责体系提质增效
推动目标任务落实。五常市从严从细从实抓好2023年度主要责任指标迎考工作及2023年目标考核工作，召开五常市主要责任指标迎考工作推进会，制定《五常市2023年度目标管理考核办法及实施细则》，确保辖区81家单位目标考核工作有序推进，有力落实。
结果导向务求实效。制定《五常市在防汛一线考察识别干部的方案》《五常市加快产业振兴促进市域经济高质量发展的成效考评方案》《五常市重点工作落实情况考核评价实施方案》等，实施干部培养锻炼“青蓝工程”，互派5名优秀年轻科级干部双向跟班学习，今年以来提拔重用干部39人，交流11人。
抓好督查整改落实。制定《加强习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况监督检查工作制度》《五常市纪委监委风腐同查同治工作制度》《五常市“三抓三促”专项行动实施方案》等，对81家单位常态化督导检查，查找问题197项，已全部整改销号。
五常市构建“责任网”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，将抓能力、抓作风、抓落实体现在成果上、体现在工作上，确保工作推进快速精准，问题解决及时有效。同时，坚持实绩导向、结果导向，强化考核结果运用，大力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好氛围，把能力作风建设“工作落实年”活动同灾后重建、产业发展、安全生产等重点工作相结合，统筹兼顾，形成齐抓共管、协同推进的强大合力。
张劼 姜琳琳 哈尔滨日报记者 康福柱
