组团求职、高薪引才、AI赋能求职……4月12日，黑龙江中医药大学2025届毕业生春季供需见面洽谈会在校体育馆成功举办。此次供需见面洽谈会不仅为毕业生与用人单位搭建高效沟通平台，更通过融入AI服务等创新内容，为就业工作带来全新活力。来自全国200余家优质企事业单位提供就业岗位千余个，超过8000人的招聘需求。
规模再创新高，岗位适配度升级
本次洽谈会为近一年最大规模，吸引超过200家用人单位现场招聘，另有10余家单位申请通过在线招聘的形式由学生助理代招参与。省内单位110余家、省外单位近百家，涵盖医疗卫生、医药企业、教育、科研机构等多个领域，提供近千个优质岗位、超过8000人的招聘需求，当天2500多名校内外毕业生到场参与活动。值得一提的是，为提升岗位与学生专业的适配度，学校提前组织各学院分别有针对性地邀约和对接用人单位，梳理企业需求，形成了更加精准的岗位清单。
人工智能赋能就业，打造智慧招聘新体验
为提高就业服务质效和提升毕业生就业能力，本次洽谈会平台进行了全面升级，不仅企业可通过平台发布岗位信息、收集简历，实现线上线下招聘的有机结合，毕业生还可以在通过平台提前了解企业信息、投递简历之外提前进行AI模拟面试，同时，平台还利用大数据分析技术，为毕业生提供精准匹配推荐，大大提高了人岗匹配的成功率。
记者在现场看到，招聘现场设置了AI简历诊断和AI模拟面试等多个人工智能服务体验区，“我们可以根据自己的专业、选择的企业，进行模拟面试，AI会随机出题，几分钟的时间就会根据选择进行模拟面试，这给我们下一步面试提供了充足的心理准备。”来到现场投递简历的王琳同学说，这进一步提升我们毕业生熟练掌握人工智能应用的能力，提高就业竞争力。
高薪引才助力人才提升
在招聘现场记者看到，一家广东养生科技公司竖起了招聘启事，企业为中医医生、针灸推拿医生开出了年薪10万-30万的高工资，医生助理、储备院长、护士、药房调剂员的工资也达到7万-12万元。“3个小时的招聘会，我们一共收到了44份简历，收获颇丰。”负责人林宇丰表示，现在的人才不仅注重薪资更注重所在城市的发展，以及个人就业后的上升空间。
协同育人，共筑人才培养新机制
学校进一步深化校企合作，在洽谈会现场设立“校企、校地合作洽谈处”，推动校企双方在人才培养、科研合作等方面的深度合作。多家用人单位与学校达成初步合作意向，计划共同开展人才培养，为学生提供实习和就业机会。
校领导们对用人单位来校招聘表示欢迎，了解其发展、招聘需求等情况，征求人才培养与招聘工作建议，期望用人单位提供更多岗位。同时，校领导鼓励毕业生把握机会、主动求职，利用校园招聘平台实现高质量就业。
留省服务，助力龙江振兴
为响应黑龙江省的人才战略，全力助推龙江振兴发展，在本次洽谈会上，特别为黑河市卫生人才引进工作组精心设置了专属专区。现场黑河专区十分火爆，“我们组织当地8家优质企事业单位，一起带来了90余个带编制岗位，近年来中医受到国家重视，市民的信赖，我们希望中医人才能引进到黑河多个岗位，为黑河的中医发展贡献力量。”黑河市卫生健局的工作人员热情地介绍。
洽谈会现场，就业指导服务加油站专门设立“留省就业政策展台”，随时为前来咨询的毕业生们进行详细的政策解读，答疑解惑，帮助毕业生深入了解留省就业的各项利好与发展机遇，鼓励他们扎根龙江，为家乡建设贡献力量。
学校将以此次洽谈会为契机，持续创新就业服务模式，不断完善就业指导服务体系，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务，为黑龙江省的经济社会发展提供强有力的人才支撑。
哈尔滨日报记者 杨艳 文/摄/视频拍摄
编辑 王剑青
