春和景明，万象更新。4月22日，依兰县携优质岗位走进2025年哈尔滨“丁香人才周”（春季）招聘现场，“一对一”开展岗位介绍、职业指导以及就业服务，邀请青年才俊加入依兰“人才朋友圈”，为县域高质量发展聚势赋能。
“同学，你是学什么专业的？我帮你看一下有没有适合你的岗位。”活动现场，记者看到依兰县工作人员正拿着招聘计划表和《依兰县吸引留住人才的若干措施（试行）》等相关政策读本进行解读，高校学子聚精会神地聆听并不时发问，工作人员则根据提问，进行“简历诊断”和面试指导等服务，让大家更直观感受政策红利。
“今天我们共计接待咨询500余名求职者，其中，51人有了初步意向岗位，填了登记表。”依兰县人才开发交流中心主任王明航告诉记者，为了保障人才供给与产业需求精准对接，由县委组织部牵头，该中心及相关各部门通过全维度需求挖掘，在全县征集到12家企事业单位的优质岗位35个，为青年人才定制多元化就业场景，打造青年人才与县域发展同频共振的引才生态闭环。
“依兰县优化人才服务，推出涵盖安家费、生活津贴、人才公寓、医疗通道等内容的‘人才服务大礼包’，着力解决人才居住、教育、就医等后顾之忧。”依兰县委组织部副部长关丽超表示，下一步，依兰县将通过组织“返乡大学生座谈会”“幸福联线”“以书会友”等活动，搭建交流平台，促进互学互鉴。同时，打造人才公寓区域“15分钟人才服务圈”，集成政策咨询、就业指导、生活服务等功能，配备“人才服务专员”实时对接需求，实现政策解读“零时差”、诉求响应“零障碍”，以精细化服务厚植人才归属感，用服务“软实力”筑牢引才留才“硬支撑”。
哈尔滨日报记者 张大星 文/摄/视频拍摄并制作
编辑 李洪霜
