为帮助学生增强职业意识,提高职业规划能力，6月9日哈尔滨剑桥学院第三届职业化素养提升活动周正式启动。
哈尔滨剑桥学院党委书记袁伟在启动式上介绍了活动的主题与内容、意义与目标，希望通过此次活动能够让学生认识到职业化素养的重要性，助力学生更加明确自己的职业发展方向。
在启动仪式现场，一段聚焦学生的采访视频引发关注。视频中，通过大三学生、远东“国匠班”学生以及四位老师的分享，全方位展现了学校如何通过构建“职业化素养”特色课程体系、开展丰富多样的实践类活动以及深化校企合作等方式，助力学生提升职业竞争力。同时，视频中来自校企合作企业的负责人对哈尔滨剑桥学院的学生所展现出的优秀职业素养给予了肯定，这也是对哈尔滨剑桥学院卓有成效的职业化素养教育的认可。
随后，集团产教融合办公室总监刘晶对职业化素养项目本学期及后续的工作重点进行了详细介绍。据介绍，职业化素养项目在“变化—创新—融合”的理念下，通过数字化手段深度赋能三大手册；在职业化素养课程体系上实现革新，形成“认知—实训—提升”的课程链条；在活动方面，本学期职业化素养项目正式推出“职行π”作为活动品牌，融入了校内校外多重视角，开展了涵盖讲座、沙龙及活动周等多元形式的系列活动。未来“职行π”系列活动还将继续加强与校内各部门之间的联动，在校内构建起立体化的职业场景和职场氛围，全方位助力学生提升职业化素养。
在启动仪式上，副校长樊千宣读了哈尔滨剑桥学院第二批校外导师的聘请名单，党委书记袁伟为导师们颁发了聘用证书。成都育迪科技有限公司（VIPKID）副总裁徐喆作为校外导师代表发言，他肯定了哈尔滨剑桥学院的校外导师模式，这充分体现学校以“学生为中心”的教育理念，同时对学生未来发展给予鼓励和支持，希望能够与同学们共同发展。
本次启动仪式上，学校各二级学院领导分别与成都育迪科技有限公司（VIPKID）、哈尔滨东安实业发展有限公司、苏州迅德斯自动化科技有限公司、黑龙江广维创意设计有限公司、黑龙江河汉科技有限公司等用人单位签订校企合作框架协议，通过搭建资源对接平台，精准匹配岗位需求与用人标准，拓宽毕业生就业渠道，助力毕业生职业发展。
据悉，6月9日至13日，哈尔滨剑桥学院第三届职业化素养提升活动周将持续为同学们带来更加丰富的活动，包含集中招聘会、首届简历优化大赛、简历优化大赛分享沙龙、校外导师分享活动、职业素养体验活动等，这些活动都将会给学生们带来更多有价值的“哈剑桥印记”，成为职业生涯中闪亮的标签，助力学生顺利实现从学生到职场人的转换。
哈尔滨日报记者 赵琳
哈尔滨剑桥学院视频图片提供
编辑 王剑青
