【能力作风建设年】依兰县“高站位、高标准、高质量” 推进能力作风建设年活动

全省机关能力作风建设工作会议后，依兰县委高度重视，坚持把开展好“能力作风建设年”活动作为当前重要工作，按照省委、市委部署要求，主动承接落实、广泛组织发动，全县“能力作风建设年”活动启动迅速、开局良好，取得初步成效。

高站位谋划 迅速全面发动部署

全面对标市委部署，紧密结合发展实际，压紧压实能力作风建设政治责任。积极发挥“头雁”作用，集中传达学习省市关于开展“能力作风建设年”活动相关会议精神，成立由县委书记和县委副书记、县长任双组长的领导小组，下设领导小组办公室和８个工作专班，专责推进全县能力作风建设工作，形成上下贯通、齐抓共管、高效推进的工作格局。各乡镇、各单位结合本单位实际和特点，将能力作风建设摆在更加重要位置来抓，与中心工作同部署、同推动。突出抓好“四个体系”建设，实行“9套”工作推进机制，确保省市县委决策部署落实到位。通过建立台账管理、定期调度、联动会商、定向包联等８项机制，推动全县政法工作高质量发展。通过开设“知识课堂”“夜课学堂”，全面提升纪检监察干部履职能力。深入推进学习型机关建设，通过举办读书分享活动，不断提高青年干部能力素质。科学制定《领导小组工作运行规则》，健全会议、公文运行、调查研究、沟通协调、督导落实等工作机制，为推动活动开展提供了严密的制度保障。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，制定了能力作风建设年活动专项考核评价办法，对考评原则、指标体系、考评方式、等次评定等作出明确规定。

依兰县召开全县能力作风建设暨优化营商环境工作会议

高标准部署 狠抓各项工作落实

依兰县坚持把能力作风建设作为当前头等大事和最重要的工作来抓，以严的制度来保障，以实的举措来组织，切实推动全县能力作风建设稳步开局。组织各乡镇、各单位深入挖掘问题、举出具体事例、提出整改建议、谋划创先项目，共征求问题200余个，整理归纳15个，确定有牵动力影响力、力争在全国全省全市创先晋位的项目7个，梳理重大项目建设、破解重大民生问题、化解重大风险等方面难点问题154个。坚持从严从实从细要求，严格审核全县65家单位活动的实施方案，对工作目标不明确、含混不清，查找问题走形式、避重就轻，推进措施不具体、笼统泛泛的进行严肃批评，及时纠正。坚持督重点、重点督，对活动推进不力、成效不明显的，及时通报批评、督促限期整改。坚持把增强“八项本领”、提高“七种能力”和狠抓工作落实“六要六不要”等要求作为当前一项重要学习内容，列入学习计划，各乡镇、各单位通过党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”等集体学习活动，引导党员干部提升抓落实的思想自觉和行动自觉。截至目前，各基层党组织开展集中学习110余次。

依兰县党外知识分子联谊会加强能力作风建设学习培训班会议

高质量推进 汇聚合力攻坚克难

依兰县注重将“能力作风建设年”活动融入中心任务和日常工作，在振兴发展实践中推动干部解放思想、提升能力、转变作风。全县坚持把疫情防控作为提升能力、锤炼作风的“主战场”，激励广大党员干部越是艰险越向前，越是难题越攻坚。面对当前疫情防控的严峻形势，成立临时党支部327支，组织4000余名机关干部、企事业单位人员参与疫情防控工作，迅速行动、有效应对，推动党员干部在大战大考中提升能力、磨炼作风，为打赢疫情防控攻坚战作出了突出贡献。坚持在重点工作、重大任务中锤炼检验干部能力作风，指导各乡镇、各单位围绕“五区一城”建设，明确攻坚难题10个，确定省市首批重点推进项目9个，其中省“百大”项目2个，投资额11.04亿元；克服疫情影响，积极开展线上招商，签约落地项目2个，签约额5000万元；经过各方努力，依兰县一季度规上工业总产值实现4.7亿元，同比增长65.5%；增加值完成2亿元，同比增长123.1%，列九县第一，在疫情形式不稳定的大背景下，社会经济发展取得了较好成绩。加快实施惠民项目，改造老旧小区18个，二次供水改造10处，完成城区绿化补植10万余株；强化兜底保障，发放各类补助补贴1849万元；开展积案洗底清仓专项攻坚，化解积案58件；此轮疫情发生恰逢备春耕生产关键期，在广大干部群众群策群力，各乡镇通过代买代送等多种方式，保障了农民春耕基本需求。

依兰县在抗疫一线成立临时党组织

当前，全县能力作风建设年活动正有序推进、迅速落实，展现出良好的活动风貌。下一步，依兰县要求各乡镇各单位要按照县委安排部署，坚持高标准、严要求，持续抓好能力作风建设年活动，推动全县广大党员干部能力作风向上向好，作风向严向实，为依兰经济社会实现高质量发展提供坚强保证。