“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市公安局认真贯彻落实省、市委和省公安厅“能力作风建设年”活动总体部署，紧紧围绕正向引领激励工作要求，通过开展“四个强化”工作举措，坚持系统谋划、突出重点、综合发力、狠抓落实，推动引领全市公安机关和广大公安民警、辅警，在全市振兴发展中积极干事创业、主动担当作为，为打赢全市公安机关“核心使命-2022”系列战役，助推实施正向引领激励专项行动走深走实提供重要保障。
强化典型引路，弘扬英模精神。以典型引路，向榜样看齐。自实施正向引领激励专项工作开展以来，哈尔滨市公安局着力挖掘、选树和培育先进典型，放大龙警英模群雕效应，不断激发全市公安队伍内生动力。通过组织全局各单位深入开展龙警群雕英模精神学习活动，教育引导全市广大公安民警、辅警以先优模范为榜样，全力投身全局“能力作风建设年”活动和核心使命—2022系列战役，在全局范围内掀起“崇尚英雄模范、争当先进典型”的学习热潮。同时，每季度选树推举一批在振兴全市经济社会发展和全市公安机关核心使命—2022系列战役中涌现的各层级、各类别的先进典型，在全警上下营造出干事、创业浓厚氛围。
强化选人用人，做实从优待警。为营造风清气正选人用人环境，哈尔滨市公安局充分发挥职级晋升积极作用，推进公安民警职业保障落实落靠，持续激励民警履职尽责、主动作为。为做实从优待警工作，进一步拓宽爱警惠警渠道，及时为因公牺牲民警、病倒在工作岗位上的民警发放慰问金，并为伤病民警开辟绿色通道提供及时有效救治，让民警时刻感受到组织的关怀和关爱。同时，还采取开展谈心谈话活动，及时解决民警辅警存在的思想症结和实际困难，进一步凝聚警心，激发干事创业的热情。
强化机制保障，维护民警权益。公安民警工作在打击犯罪、巡逻防范、服务群众的一线，每天承担着守护城市安全和群众平安的艰巨任务。为切实维护民警合法权益，哈尔滨市公安局严格落实《公安机关人民警察依法履职免责和容错纠错办法》，旗帜鲜明保护激励，坚决为担当干事民警鼓劲撑腰。通过前移监督关口，重点关注队伍执法规范和服务质量问题，强化日常监督教育，坚持预防为主、防微杜渐，抓早、抓小队伍苗头性、倾向性问题。制定下发《哈尔滨市公安局开展细化容错免责清单试点工作方案》，面对面听取执法办案单位实际执法工作中遇到的难点、疑点问题，汇总各类容错免责清单78项。严格落实保障民警依法履行职务的相关规章制度，通过各种途径积极获悉民警依法履职被不法侵害问题，积极主动启动维权程序，为不实投诉及时正名，有力打击袭警事件的多发态势，切实维护公安机关执法权威和民警正当权益。
强化宣传发动，营造浓厚氛围。为充分发挥正向引领激励作用，哈尔滨市公安局统筹运用媒体资源，用足用活宣传媒介，进一步激励斗志、凝聚警心。围绕清明、五四等重要节日，通过各级新闻媒体大力宣传和弘扬因公牺牲民警事迹，传递“崇尚英雄、学习英雄、争当英雄”的强大正能量，全面展现公安一线民警风采，通过讲好警察故事，发好公安声音，弘扬了公安正能量，不断赢得社会各界的信任、理解和支持，营造出“典型辈出、正气升腾”的浓厚氛围，进一步提升了队伍的战斗力和凝聚力。
