【能力作风建设年】优化作风建设 砥砺奋进新征程 | 五常市多措并举 扎实推进能力作风建设“督导检查”活动

为扎实推进全市机关“能力作风建设年”活动，五常市多措并举，扎实推进能力作风建设“督导检查”活动，将专项工作、中心工作、重点任务、会议活动等内容做为“督导检查”活动重要内容，引导全市党员干部干中学、学中干，全面提升能力素质，转变工作作风。

明确督导方向，确保聚焦问题精准。结合工作实际，通过召开“五常市能力作风建设工作推进会”“市能力作风建设领导小组办公室第一次会议暨督导检查部署会议”等形式，以“13710”工作制度为抓手，建立完善抓落实“四个体系”制度机制，创新督查督办方式方法，细化全市“问题、整改、责任”8张清单38项主要措施，为进一步优化整改措施提供方向。

明确督导方法，确保靶向发力精准。制定《五常市“能力作风建设年”活动机关干部年度考核评分表》，根据干部工作态度、工作能力、工作效率、工作成绩、工作纪律等五方面评价办法，采取现场汇报、随机约谈、“四查”行动、档案检查、现场踏查相结合的方式，进一步提升全市干部能力大提升、作风大转变，推动工作大落实。

明确督导任务，确保工作推进精准。把检视差距作为开展“能力作风建设年”活动重要基础，深入分析当前全市机关能力作风建设现状，制定问题清单、责任清单、任务清单、细化完善整改措施，明确工作目标和推进方向，制定《全市机关能力作风联合监督问责专项工作组反馈问题及建议整改落实台账》，为进一步整改问题提供依据。