哈尔滨技师学院以“能力作风落实年”为抓手，践行“工匠精神”，着力在招生就业工作上，落实“五细”要求，在工作中提炼经验、找寻差距、拓展思维，做到本职工作情况明、数字准、工作实、质效高。
落实落细招生宣传工作。在学院党委的统筹指挥下，认真筹划2023年秋季招生宣传工作，严格按照“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细”的“五细”要求布置工作。
为积极响应国家职业教育发展改革，进一步加大区域内宣传力度，稳步扩大学院在区域内知名度。学院党委提前谋划，统筹领导，要求责任处室进一步强化专业宣传，突出专业特色和专业发展对学生的吸引力；建立招生专班，坚持学院领导统领，责任处室协调，全体教师深度参与的工作方式，构建全员参与、长效宣传的工作机制；创新宣传方式和内容，将传统媒体与新媒体结合，发挥网络平台优势，开展多形式、全方位、精准化的招生宣传。
目前正处于年度招生宣传工作的关键阶段，各招生专班给予充分重视，利用中考、高考集中宣传学院最新招生政策，各部门教职工有步骤有计划地深入考场一线进行招生宣传工作，取得了积极良好的效果，扩大了学院的知名度和影响力。
多措并举助推就业工作。升学方面，一是哈尔滨技师学院今年应届毕业生报考高职单招及全省普通高校招生全国统一考试人数达372人，比2022年增加256人，除去参加中高职贯通培养人员，实际参加高职单招的考生共计115人，现已确定录取人员77人，报名及录取人数均创历年新高，高职单招录取率达66.9%。二是组织哈尔滨技师学院参加普通高考的学生进行考前教育视频会，对高考考生开展考前心理疏导、安监培训、杜绝作弊行为、安全教育等工作。全国普通高考期间，就业管理教师带领高考考生赴哈95中、哈10中、呼兰一中三个考点参加全国普通高考考试。就业方面，一是各系提前做好顶岗实习生安置前的准备工作。统计安置春季顶岗实习生35人，预安置秋季顶岗实习生610人，3+2中高职贯通生849人，预计实现初次顶岗实习安置率可达95%以上，共办理顶岗实习生实习责任保险1494名学生的实习责任险其中，已启动春季顶岗实习生35人，秋季顶岗实习生610人，3+2中高职贯通招生849人）。二是加强思想政治引领，着力宣传“新时代龙江人才振兴60条”和哈尔滨“人才新政30条”的人才政策，培养学生爱岗敬业的职业素养与助力家乡建设的高尚情怀，招生就业处协助各系对顶岗实习学生开展岗前培训工作，有针对性的进行岗前职业指导和相关的实习安全教育培训，并及时宣传省市就业相关政策情况。三是为提升就业工作质量，为实现毕业生高质量就业，稳定就业率，组织各系部进行就业相关工作的调研活动，为接下来就业工作抢抓开局。四是开展“访企拓岗促就业”活动，采取“走出去”和“请进来”相结合的方法，积极走访企业，了解企业用工需求，广泛开拓就业渠道和就业岗位。五是从6月起，各系部积极开展顶岗实习学生就业安置活动，千方百计强指导、促对接、拓岗位，邀请多家优质用人单位开展校园招聘活动，做实做细顶岗实习指导服务，全力促进2021级实习学生充分对接企业。
哈尔滨技师学院在就业与升学工作方面，将持续规范此项工作，要求职能部门积极走访企业，开拓更多就业岗位和机会，着力解决毕业生留哈就业率不低于40%的问题，实现我院毕业生本地就业、高质量就业。
