按照市委解放思想专班工作安排，深入贯彻落实习近平总书记关于推动“解放大思想、能力大提升、作风大转变、工作大落实”的部署要求，市林草局召开能力作风建设“工作落实年”的专题研讨会议。学习领会习近平总书记考察江苏重要讲话和重要指示精神以及江苏·黑龙江工作交流座谈会精神，推动《省党政代表团赴长三角地区学习考察工作落实方案》任务的贯彻落实。
对标找差距，激励担当作为。
一是自我革新，不等不靠。长三角是我国最早对外开放的地区，由于其特殊的区位优势，作为我国对外了解世界、世界了解中国的窗口。改革开放以来，长三角地区凭借其区位优势，大量吸引境外投资，迅速成为中国经济国际化或外向化程度最高的地区。从发达的农业高产地区到今天全国工业最先进的集中之地，每一步的成就都不靠国家的政策优待，凭借自己的力量，从大力发展乡镇企业开始，以区域内城乡自我积累为支撑，经济获得了快速发展。如今长三角经济进入了一个以上海为龙头，以建立国际经济、金融、贸易中心为目标，高新技术产业得到迅猛发展，产业结构高度不断提升的中国最具经济活力的城市带。
二是高标准定位，强化市场意识。长江三角洲16个城市都十分注重市场建设，现已初步建立了一批与国内市场接轨的金融、技术、商品等要素市场框架，形成了一批年成交额超百亿元的商品市场。长江三角洲是中国经济改革开放以来最具亮点的地区。《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》把长三角一体化发展上升为国家战略。我们应结合自身实际更好地研究、分析这两个地区经济发展的成功经验，寻找在发展过程中自身存在的问题和解决方法。
三是建立干部正向用人机制，激励干部担当作为。为更好地留住人才，促进大家工作的积极性，完善激励约束制度是一项重要措施。长三角地区坚持用人选干标准，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。突出业绩考核中主观努力和客观条件制约要素分析，不让敢负责勇担当的干部吃亏。加大干部职工平常工作的考核力度，开展月测评、季考核制度，对单位职工的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考核，并以此作为对职工进行奖惩、任用、培训、晋级的重要依据。考核奖与职务直接挂钩，基数相同的情况下，不同的职务考核奖系数不同，有效提高了大家工作的积极性和主动性，让“躺平式”干部无法“躺赢”。
制定整改措施，提高服务水平。
一是增强服务意识，强化工作作风。作为林草人，面对的都是林业主体、农民群众，每个林业主体、每名群众，都是“店小二”的服务对象。再小的主体，也要扶持帮助它，使它做精做优，做大做强；再小的事情，也要认真倾听、主动解决。形成良好的招商氛围和环境，产生集聚效应，从而把更多的林业主体和要素吸引过来。二是练就过硬本领，提高服务水平。当下经济发展形势严峻，林业招商尤为困难。要想在这样的环境下脱颖而出，自身要有过硬的本领。我们要学习长三角地区“一切为了项目、为了项目的一切”的理念，打响服务“招牌”。真正做到职责范围内的事要叫得应、抓得实，面对矛盾要顶得上、干得好，关键时刻要拉得出、打得响，出现失误要知己过、敢担责。三是健全完善用人机制，树立正确价值观。坚持科学理念选干部，始终围绕干事创业选干部、配班子，认真落实从实践和基层一线选拔干部要求，建立定期培训和日常考核制度，建立提醒谈话、诫勉谈话制度，对各项工作末位单位负责人和末位个人进行谈话。进一步深化反腐倡廉，引导全局党员领导干部树立正确政绩观，着力营造风清气正的政治生态和良好发展环境。四是深化布局，共绘“新蓝图”。结合我局职能，共建宜居生态环境，推进人与自然和谐共生，通过示范引领，规划一批区位条件好、交通占优势、生态资源丰富、发展理念切合实际的示范集镇。五是共享成果，共创“新生活”。大力发展林下产品特色品牌、生态林业、智慧林业，培育家庭林场、农民合作社等一批新型经营主体，引导群众发展特色致富项目，切实让现代化林业发展起来、让人民群众获得感更强、幸福感更足、安全感更高。
