延寿县纪委监委在深化能力作风建设“工作落实年”活动中，聚焦监督的“高度”“精度”“广度”“力度”，着力在政治监督、专项整治、资源整合、系统施治上下功夫，不断提升监督质效。
一是强化政治监督，提“高度”。坚持政治机关定位，强化政治引领，聚焦“两个维护”根本任务开展政治监督。推进专项监督。深入开展贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神“回头看”情况专项监督，对照县委贯彻落实台账，同步建立监督台账，落实监督责任，对发现问题及时反馈督促整改，精准纠正偏差。抓住“关键少数”。把“一把手”和领导班子作为监督重点，强化“五责”联动。清单明责，制发工作提示，督促制定“一把手”履责清单，照单履职尽责。谈话督责，县委主要领导、组织部部长、纪委书记对下级“一把手”开展谈心谈话81人次。报告述责，组织2022年度基层党组织书记述责述廉并接受民主测评。考核评责，将“一把手”履责情况纳入年度政治生态建设成效考核重点内容，对考核排名靠后的党组织主要负责人进行约谈。严查问责，对“一把手”违纪违法问题“零容忍”，一律优先办理、严查快办，决不姑息手软。压实主体责任。全县纪检监察机关及时报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议44次，严格落实“必参必督”制度，参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会56次，压实落靠管党治党政治责任。
二是强化专项整治，求“精度”。坚持靶向施治，以重点行业领域突出问题专项整治为切入点，精准整治群众身边的腐败和不正之风，实现以点带面、推动全局的效果。聚焦粮食安全。深化粮食购销领域腐败问题专项整治，围绕行政审批、收购、存储、轮换、销售、经营管理等重点环节，紧盯涉粮乱象背后的腐败问题，持续严惩粮仓“硕鼠”。聚焦乡村振兴。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”问题专项整治，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等违纪违法问题，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。聚焦营商环境。开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，严肃查处行政审批、政务服务、行政执法等环节的不正之风和腐败问题，推动营造一流营商环境。聚焦民生保障。开展城镇老旧小区改造腐败和作风问题专项整治，严肃查处监督管理缺失缺位、失职失责以及背后的官商勾结等问题，坚决防止民生工程变成“民怨工程”。
三是强化资源整合，拓“广度”。坚持问题导向，聚焦基层监督力量薄弱这一痛点问题，进一步活化监督方式、整合监督资源，有效拓宽监督覆盖面，提升发现问题的能力。加强明察暗访。由县纪委监委班子成员担任组长，抽调精干力量，组成8个明察暗访组，采取“常态暗访+专题纠治”的方式，围绕工作纪律、老旧小区改造等重点内容，持续深入开展明察暗访60轮次，使暗访常在，形成常态。强化群众监督。充分运用22名作风建设监督员力量，延伸监督触角，推动监督力量下沉。制定《延寿县作风建设监督员行为规范》，明确监督职责，县纪委监委班子成员与作风建设监督员“一对一”访谈，收集作风建设问题13个。注重科技赋能。发挥基层小微权力“监督一点通”平台监督举报作用，积极推广宣传监督平台的使用，平台开通使用以来，受理群众投诉举报满意度达97.5%。
四是强化系统施治，显“力度”。坚持系统思维，打好“惩治防”组合拳，以强有力的监督推动基层治理提质增效。严肃执纪问责。在日常监督检查中，主动发现违纪违法问题线索，用身边事警示震慑身边人，通报曝光典型案例7批次15例，释放一严到底的强烈信号。前移监督关口。紧盯元旦、春节、端午等重要时间节点，通过电视台播放廉洁通告，向党员领导干部发送廉政短信2300条次，将纪律和规矩挺在前面。紧盯苗头性、倾向性问题主动约谈45人次，抓早抓小、防患于未然。聚焦监督检查和案件查办中发现的管理漏洞和制度机制短板，制发纪检监察建议26份，督促强化问题整改，做实整章建制。筑牢思想防线。督促全县各党委（党组）召开专题警示教育会议52场，参与研讨党员干部1462名。压茬推进“每季一案”警示教育活动，督促全县各单位各部门组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片4146人次，撰写心得体会2676篇，做到以案为戒，常敲“警示钟”。
