全市“能力作风建设年”活动启动以来，香坊区紧密结合区情实际，聚焦工业转型先行区、产城融合示范区、宜居宜业品质区“三区”建设，高标准谋划“1+8”专项行动，以“准新实”综合举措，全方位启动“能力作风建设年”活动，以能力作风提升推动难题突破、发展提速，努力在哈尔滨高质量发展中展现香坊担当、实现更大作为。
聚焦差距，找准着力点。坚持问题导向，组织全区各街镇、各部门紧贴岗位职责和自身特点，精准画像、细查深挖，深入剖析制约“三区”建设和振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，查摆出故步自封、因循守旧，在把握发展机遇、奋力跨越赶超上有差距；不敢担当、不想作为，在不为不办找理由、只为办好想办法上有差距；业务不精、能力不强，在谋划“弯道超车”、推进“三区”建设上有差距；浮皮潦草、粗枝大叶，在落实严实标准、弘扬“工匠精神”上有差距；执法不公、司法不严，在深化教育整顿、加强制约监督上有差距等五个方面“有差距”，并将其作为能力作风整改重点，以精准发现、精准定性、精准报告“三个精准”要求，清除思想、作风、行动上的“顽瘴痼疾”，牢牢把握能力提升、作风转变“主动权”。
创新谋划，选好突破口。在全部承接省、市“规定动作”的基础上，精加工、细打磨，在活动的总体设计和具体措施中，更多注入“香坊元素”，彰显“香坊特色”。在“解放思想、振兴发展”研讨方面，综合运用“香坊发布”微信政务平台，设置“强化作风·共述发展”和“提升能力·争先出彩”专栏，围绕提能力、强作风、优环境、促发展等主题，谈工作动态、谈研讨心得、谈创新做法。在实施“集中攻坚破难行动”方面，重点围绕“三区”建设目标，从11个方面找难题，深度谋划和落实一批重大项目，在重点领域改革上推出一批创新做法、破解一批矛盾问题，在存量问题化解上销号一批历史欠账，在保障民生上解决一批群众反映集中的急难愁盼问题，以“点”的创新突破带动全区整体工作水平提升。创新开展“疫情防控厉兵行动”，以建立完善工作机制、做好全区组织动员、建强临时党组织、实施精准下沉管理、加强关爱和宣传、进行专项考察为主要抓手，把全区各级党员干部在防疫工作中练作风、长本领、经考验纳入活动统筹安排，形成了独具实践特色的“1+8”能力作风建设“香坊路径”，推动全区广大干部以过硬本领、优良作风，为“三区”建设找寻突破口、注入强动力，汇聚形成应对新时代新任务新要求的“关键招”。
务实推进，全力求实效。紧扣责任实、措施实、节点实“三实”要求，从思想破冰、行动突围、机制创新三个维度，广泛征求意见、反复沟通协商，进一步细化方案设计、健全组织领导、明确责任分工、确定时限节点，项目化管理、清单化推进，照单监督，对账销号。抽调精干力量成立工作专班，向区直党组织派出指导员，全方位、全过程督导推进，切实拧紧压实责任。完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”抓落实工作机制，以干部作风持续改进实现“六个转变”，成果成效助力实现“三区”建设的工作目标。实行区级领导包联机制，重大决策部署事项季度专题调度、半年“回头看”，定期通报任务完成情况和机制运转效果。综合运用专项巡察、督导检查、明察暗访等方式，及时发现问题，督促整改，努力推动全区能力作风建设取得扎实成效，切实掌握推动瓶颈问题、攻坚难题解决的“金钥匙”。