呼兰区“解放思想、振兴发展”研讨专班建立四项工作制度，力求实现“四保”，推动专项研讨工作扎实有效开展。
一是建立常态学习制度，保质量。坚持“先学一步、学深一层、多悟一分”， 每月安排一次专班集中学习，采取线上线下相结合方式，系统学习“能力作风建设年”活动必读书目和相关会议精神。学习期间，交流发言人次不少于2人，专班成员轮流进行，实现全覆盖。每次专班学习不少于2小时，进一步引导专班成员学有所思、学有所得、学有所悟，真正成为“解放思想，振兴发展”研讨的“领头羊”。
二是建立信息报送制度，保畅通。突出量的保证。实行全员信息制度，明确专班成员都是信息工作员，带头抓信息、写信息。成立综合组，每天下午进行线上集中研讨，确定信息主题、问题方向和报送时限。突出质的提升。一方面，经常性开展“微型调研”，确保信息方向找的准、问题写的实，措施提的准，上报的信息有实事、有依据、有数据；另一方面，开展“帮、扶、带”，通过专项培训和经常性锻炼，提升专班成员信息写作水平。突出问题导向。加大问题建议类信息报送力度，打消“报喜得喜、报忧得忧”的思想顾虑，推动克服“怕”的心理，增强“报”的自觉，推动问题建议类信息得到及时有效解决和落实，使信息报送工作成为“解放思想，振兴发展”研讨的“记录仪”。
三是建立工作会商制度，保交流。每月进行一次会商。对研讨工作进度安排、进展情况；研讨工作中发现的问题、遇到的困难；下一步工作应当注意的事项及工作方向；研讨工作中典型案例进行集体讨论分析、综合评估。按照提请会商、会商准备、组织会商、商后督办流程，保证商前有准备、商毕有结果、商后有跟踪，保证研讨工作更加规范、有序、务实、高效。同时，根据实际工作需要，对突发事件采取一事一议原则，随时进行会商，使工作会商成为“解放思想，振兴发展”研讨的“对讲机”。
四是建立定期通报制度，保联动。定期对各部门单位研讨工作推进情况进行通报。尤其是各部门单位具有普遍指导意义的工作亮点、典型做法和经验总结，推送到全区“能力作风建设”微信群，通过晒一晒、比一比、赞一赞，表彰先进，督促落后，引导各部门单位进一步深化思想认识，寻找差距不足，学习交流经验，以清晰的路径，扎实的举措，不断增强工作执行力和推动力。对工作不积极、目标任务进展缓慢、受到通报批评的单位，下发书面提醒，限期整改，使定期通报成为展示“解放思想，振兴发展”研讨的“红黑榜”。
