10月1日，记者从依兰县委组织部获悉，在刚刚结束的2026年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）活动中，依兰县现场收到简历百余份，为县域重点产业发展和基层事业建设储备了优质青年人才资源。
为精准匹配人才需求，依兰县立足千年古城底蕴、资源禀赋和产业发展需求，精选21家企事业单位，推出35个招聘岗位，计划吸纳人才63名，重点覆盖现代农业、新能源、医药制造等产业及事业单位人才缺口。岗位设置灵活务实，学历门槛放宽至大专及以上，兼顾高校毕业生和技能型人才就业需求。
活动期间，依兰县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员通过政策宣讲、现场答疑等方式，全方位介绍岗位详情、发展平台及就业环境，细致回应青年学子薪资待遇、成长发展、报考流程等关切问题，展位累计接待求职学子600余人次，发放宣传资料和伴手礼千余份，以暖心服务传递古城温度。
引才更重留才。依兰县在展示当地人文风貌、人才政策和发展成果的同时，集中宣讲安居保障、生活补贴、创业扶持、就业帮扶等系列利好政策，破除青年人才对县域发展的认知壁垒，释放重才、爱才、惜才的鲜明导向。
依兰县将持续跟进意向人才对接回访，抓实招聘落地、政策兑现、跟踪服务等工作，健全引才育才留才全链条机制，集聚更多青年人才扎根依兰、建功依兰，为县域高质量发展注入持久人才动能。
康宁 哈尔滨日报记者 张大星
照片由受访单位提供
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