9月22日，“聚力产教融合，智汇振兴龙江”哈尔滨华德学院2026年秋季大型双选会开场不到半小时，140余家企业的展位前就排起了长队，2000余名2027届毕业生手持简历穿梭其间，在自己心仪的企业前停下脚步。和往年不同的是，今年双选会上最“挤”的是那些平时门槛不低的名字——央企、国企、上市公司。48家央国企及上市公司的展位，占了全部展位的三分之一。
三分之一展位给了“硬招牌”
奇瑞控股、黑龙江大数据产业发展有限公司等知名企业的展位前，学生排队投递简历的队伍最长。一家新能源企业的HR一边翻简历一边在本子上记录，面前已经摞了厚厚一沓。这份“受欢迎”的底气，来自一组数据：本次双选会共140余家企业参会，其中央企4家、国有企业16家、民营上市企业28家，央国企及上市公司合计48家，占比达33.3%。薪资水平同样给出了答案，本次双选会提供的岗位平均薪资达到6500-7200元/月，较2025年秋招的5800-6300元/月上涨约12%，在今年整体就业形势严峻的大背景下，这样的涨幅并不常见。“一上午就收了几十份简历，华德的学生动手能力强、上手快，我们每年都来招，很对口。”奇瑞控股集团招聘负责人雷雨田说。在他看来，华德毕业生最大的特点不是理论有多深，而是“来了就能干活”，这对于制造业企业来说，比什么都重要。
企业用着顺手，自然年年都来
哈尔滨华德学院党委书记白云龙接受采访时给出了答案。他说，哈尔滨华德学院始终坚持应用型办学定位，专业设置紧贴产业需求，走产教融合、校企合作的发展道路。学生在校期间就大量接触真实项目，动手能力强，到了企业不用怎么培训就能上手。“企业用着顺手，自然年年都来。”
双选会现场不仅有招聘展位，还设置了简历门诊、职业咨询等六大服务区，学生可以现场请老师改简历、做职业规划。这种“从入学到就业全链条服务”的思路，正是学校就业工作的缩影。
从“愁找工作”到“挑好工作”
“以前总担心民办学校毕业不好找工作，今天逛了一圈，发现好多大企业都来招人，薪资也比我预期的高，心里一下就踏实了。”电气工程及其自动化专业的张宇轩手里攥着刚投递完的三家企业简历，语气里满是笃定。和张宇轩一样，不少学生的感受是：从大一时“愁找工作”，到大三时“挑好工作”，这种心态的变化，本身就是就业竞争力提升最直接的注脚。
据了解，近年来学校持续深化专业内涵建设，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等优势专业全面对接区域产业需求。教学条件同步升级，现代工程训练及加工中心、智能制造与机器人实践中心、现代焊接技术训练中心等高水平平台相继建成，学生在校期间就能接触企业真实生产场景。在产教融合方面，学校与1200余家行业头部企业深度合作，共建华德-西门子产业学院、现代焊接产业学院等多个产业学院，开设定向订单班，实现“在校定向培养、毕业直通岗位”。从专业建设紧贴产业需求，到实训设备不断迭代升级，再到产教融合深度推进，学生的“就业底气”一年比一年足。
实习生 宋依珂 哈尔滨日报记者 赵琳 文/摄/视频拍摄编辑
编辑/初审：李鹏
复审：徐笑寒
终审：徐光胜
