4月28日，市城管局局长、党组书记李思远主持召开局党组(扩大)会议，专题研究调度全局“能力作风建设年”推进工作。会议听取了“能力作风建设年”活动开展以来各项工作的推进情况，对下一阶段工作进行了安排部署，市城管局班子成员及局属各单位、机关各处室主要负责人参加了会议。
会议指出，“能力作风建设年”活动开展以来，局领导班子高度重视，精心设计，周密部署，认真组织；各单位、部门和广大党员干部迅速行动、积极参与；八个工作专班全部进入工作状态，深入贯彻落实，第一阶段启动实施工作取得了扎实成效。
会议强调，开展“能力作风建设年”活动是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述，建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻落实党的十九届六中全会精神的重要抓手，也是推进城管能力大提升、作风大转变、工作大提档、事业大发展的重要契机，我们要从思想上进一步强化“三个认识”，确保市城管局“能力作风建设年”活动落实落细落到位。一是强化对活动政治性的认识。此次活动省委、市委都提出了明确的工作任务、考核标准和时限要求，作为基层主要负责人、牵头部门和党员干部，这是我们必须要不折不扣贯彻落实、执行到位的根本任务，是各级党组织、每一个共产党员在政治上与党中央保持一致的具体体现。二是强化对活动现实性的认识。当前，城管干部队伍在业务能力、工作作风方面仍存在进一步提升的空间。此次“能力作风建设年”活动，省委组织召开了专题工作会议进行安排部署，市委制定出台了操作性极强的专项活动方案，市城管局结合实际确定了“1+7”项综合举措，这些是强化思想淬炼、提升专业能力、锻造工作作风及破解事业发展瓶颈的关键法宝，是此次活动开展的重要遵循和主要依据。三是强化对活动紧迫性的认识。随着我市十四五规划确定，以及新一届市委、市政府班子组建，哈尔滨大发展快发展必定成为现实，各级领导提出了城市管理“全行业、全口径、全覆盖、精细化”工作要求，这些新发展和新要求迫切需要一支能够与之相匹配的城管队伍。我们必须以时不我待、只争朝夕的精神，迅速转观念、提能力、改作风，在推动城市现代化管理上自加压力、自提标准，为哈尔滨城市大发展打好基础。
结合当前全局工作实际，会议提出了把握“三个需要”的具体要求：一是把握事业发展需要，合力推进活动走深走实。作风建设抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓好了就是竞争力，我们要在省委、市委规定活动内容的基础上，结合城管事业大发展要求，重点围绕城市管理深层次、前瞻性问题，主动思考，率先作为。局组织人事处要牵好头，机关党委和办公室要密切配合、分工合作，各分管局长要抓好分管战线的落实和推进，要从深度、广度上下功夫，以更严标准、更大力度、更快节奏切实抓好各项工作落实。二是把握民生热点需要，切实破解城管疑难问题。城市管理具体问题和难点问题的解决是考核评价“能力作风建设年”成果的唯一标尺。城管工作与市民生活息息相关，城市管理的好不好、城市管理水平怎么样，城管队伍作风扎不扎实，老百姓说的算。我们要通过此次活动将评判的权力交到市民群众手中，将百姓需要作为工作重点，聚焦问题、靶向整改，刀刃向内、自我加压，让群众感受到实实在在的变化。三是把握个体实际需要，有针对性地开展能力作风建设活动。各单位、部门是完成“能力作风建设年”工作的最终主体，各单位、部门不能照搬照抄，要有自己的特色，要实事求是，结合职能定位、工作实际扎实推进，这是一项从上到下、从下到上的全员提升过程，要以每个城管个体的触动和提高，促进城管队伍整体能力提高、城管工作作风真正转变、城管精细化水平显著提升。
下步，市城管局将继续保持好的工作态势，切实把思想和行动统一到省委、市委要求部署上来，统一到建设“宜居幸福之都”这一工作目标上来，进一步强化“三个认识”，把握“三个需要”，持续推进活动有序开展、高效落实，确保目标更精准、措施更有力、效果更显著，以新担当、新作为助力哈尔滨市现代化发展，迎接党的二十大胜利召开。
