经济发展、能力提升是前提，能力提升、作风转变是关键。阿城区始终坚持把开展“能力作风建设年”活动作为贯彻落实习近平总书记“坚持把改进干部作风作为振兴发展重要保证”重要指示的关键载体，作为实现阿城区“一年一台阶、五年翻一番”发展目标的重要保证，以思想解放为引领，切实转变作风、改善发展环境、推进工作落实，形成了良好的态势。
抓统筹谋划，扎实推动活动往深里走。阿城区深刻认识到，要推动高质量发展，干部是第一要素，建设高素质干部队伍能力作风是关键。春节后上班第一天，阿城区率先开展了“振精神、转作风、重实干、创一流”思想大讨论活动，全区各级党组织、广大党员干部叫响“三大理念”，开展“对号十问”，回答“抚心三问”，以思想破冰引领发展突围，推动全区广大干部干事创业精气神进一步提振、干事热情进一步高涨、工作质效进一步提升。省市“能力作风建设年”活动启动后，阿城区把思想大讨论活动中积累的宝贵经验和有效措施办法融入“能力作风建设年”活动中，严格落实省委、市委工作要求，迅速组建一办八专班，做到整体有承接、分工有负责、专项有推进、过程有考核、结果有落实。对照“六要六不要”，以作风新转变、能力再提升、经济大增速为目标，确定阿城区创先晋位清单190项内容。坚持“六破六立”，集中开展能力作风突出问题排查整改工作，共查摆问题427个，截至目前，已完成整改246个，正在整改181个。
抓产业项目，扎实推动活动往实里走。8月29日，阿城区召开第十三次专题政企交流会，破解哈尔滨智能制造产业园项目建设中遇到的难题。区委书记孙钊指出，阿城区将全力以赴为项目做好服务和要素保障，及时解决项目推进过程中的困难和问题，力争项目早开工、早投产、早见效，为阿城区智能制造产业高质量发展奠定坚实基础。截至目前，阿城区共举办了13次“政企交流会”，搭建“政企交流”平台，推动构建“亲”“清”政商关系，助力企业做大做强，推动区域经济高质量发展。政企交流活动现场解决了企业在扩大产能、用地审批、用电和招工等方面问题，并将企业提出的困难和问题列入督办清单，围绕“四个体系”压实22名区级包保领导、14个首席服务员单位和12家审批及要素保障部门职责，主动服务、跟踪问效，确保企业提出的诉求及时办理。据介绍，前12次政企交流会共梳理126家企业提出的诉求206项，已办结184项，其余事项正在积极推进解决中。
抓攻坚克难，扎实推动活动往细里走。阿城区把攻坚破难工作作为推动全区重点工作的突破口，紧紧围绕全区重点任务和上级督察检查发现的问题，锚定目标，精准发力。围绕“四个体系”，结合工作实际，确定区级攻坚难题10项，分级建立台账，逐项对标对表，倒排工期、挂图作战。区政府主要领导亲自挂帅，分管副区长牵头承标，带头啃最硬的骨头、抓最重的项目、解最难的问题。带领工作专班半月一调度、一月一督导，深入项目一线，推动重点问题高效解决、重点工作高效推进、重点任务高效落实。扎实推进中央环保督查问题整改，委托国电投公司编制生态修复方案，采取社会化运作方式，对阿城全域废弃矿山开展修复治理，开拓了矿山修复治理新途径。突破桎梏，创新思维，采取原址复绿和异地还林相结合的方法，对全区29家采石企业非法占用118亩林地实施还绿工程，保证了还林面积，彻底解决了这一历史遗留问题。截至目前，按照时序进程，10项区级攻坚难题已完成4项，区直部门56项难题已完成13项，镇街95项难题已完成39项。
抓督导问责，扎实推动活动往严里走。阿城区以严实督导为抓手，加大奖惩力度，对履责不力，落实责任不及时、不到位，工作成效不明显、走形式走过场，特别是“差不多”思想严重、不担当不作为的，进行通报批评、督促限期整改、跟踪问效。开展“一把手”走流程活动，紧盯行政审批、执法司法和窗口单位纪律作风、服务质效进行全面检查、现场监督，持续推动提升窗口服务质效，对能力作风问题多发、造成严重影响的，采取组织措施和纪律措施，严肃追责问责。建立全区能力作风建设不良作风问题线索台账，由专人登记流转、跟踪督办，确保快查快处、动态清零。聚焦影响执法司法公平公正的顽疾问题和政法服务的短板弱项，厘清重点、突出靶向，坚持以顽瘴痼疾为重点，从严推动“能力作风建设年”活动开展。
