三治一创专项行动开展以来，市委政研室（深改办）秉持问题导向，持续用好“三个注重”，积极推进机关作风转变，追求埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式，充分发挥以文辅政和参谋助手作用，切实实现室机关质效全面提升。
注重制度建设，夯实工作基础。为确保管理机制完善化，大力建立健全管理规章制度，结合工作实际，研究制定出台了市委政研室（深改办）室务会议制度、主任办公会议制度、公文处理及印信管理工作规范、财务管理工作规范、保密工作规定、公务接待制度等37项规章制度。通过下发通知、群内文件共享、集体学与自主学相结合的方式，不断提高室干部对学制度、用制度、守制度的意识，形成良好的办公氛围，进一步提升室管理的制度化、规范化和科学化水平。
注重考核评价，激励担当作为。充分发挥平时考核激励作用，建立考核量化体系，坚持“分类分级、科学量化”，结合处室业务范围和岗位职责等内容制定《市委政研室（深改办）公务员平时量化考核方案》，坚持实干实绩用人导向，对工作实绩突出，承担急难重任务，在主流媒体发表文章的，实行正向加分激励。强化考核结果运用，将干部业绩清单与公务员平时考核紧密结合，努力做到考准考实。对日常考核中“好”档次干部，在评先选优、选拔任用、职级晋升等方面给予优先考虑，不断激励干部优化工作作风，奋力创先争优。
注重一把手走流程，优化流程再造。室主要领导重点围绕“工作流程优不优、成绩效果好不好”等问题进行走流程，如在走流程发现文件登记信息不全、历史文件检索翻找慢，及时开出药方，对症下药，对文件进行归类归档，实行电子化检索，提升文件流转检索效率。专门召开会议，列出整改清单，压实责任、明确时限、跟踪问效，真正做到工作有目标、责任有主体、推进有措施、完成有时限，不断优化流程，提升工作质效，打造作风优良的政研深改铁军。
