5月20日，由哈尔滨市人力资源和社会保障局主办，哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院）、哈尔滨市就业服务中心承办的“2025年哈尔滨市技工院校校企供需双选会”在哈尔滨技师学院举行，现场吸引了国有企业、重点企业、优质民营企业等189家有用工需求的用人单位参与，累计提供477个工种涵盖的近6872个就业岗位，近4000名不同专业的职业技能毕业生参与供需双选，现场签订就业意向600人次。
技能人才受青睐供需双方实现“双向奔赴”
9时许，记者来到哈尔滨技师学院体育馆看到，现场人头攒动，前来招聘的企业为毕业生们提供了包括电气设备类、医护康养类、信息技术类、社会服务类，涵盖热门的机械加工、汽车维修、餐饮服务、中西面点、家庭护理、数控加工、智能焊接、智能技术应用等社会应用型岗位，急需招聘高技能人才。
记者看到，手持简历的毕业生们游走于各个招聘企业中，与招聘负责人交流岗位需求、未来前景、薪资待遇等问题。来自哈尔滨技师学院中西面点专业的王续霏手握简历告诉记者，高考失利后，她决定转换人生赛道，平时就喜欢自己动手做小制作的她，来到哈尔滨技师学院学习，“我希望自己能成为烘焙师或裱花师，既掌握到一项自力更生的劳动技能，又能做自己喜欢的事，让生活变得更美好。”
双选会现场已成功签约航天科工哈尔滨风华有限公司的毕业生王冬宇说，他来自数控加工专业，主攻数控铣工，高考后他因被高校录取的专业与自己的职业规划不匹配，经过暑期考量，通过网上查询，深入了解国家职业教育布局和哈尔滨技师学院的工业制造技术后，决定从齐齐哈尔转战到哈技师学院学习，希望学会一项安身立命的本领。经过两年的学习，他已掌握数控铣工技术，通过双选会获得进入工厂一线实习一年的机会。
当日，省外知名企业山东龙口南山集团也亮相双选会现场。负责招聘的宋德全是哈尔滨人，他介绍，南山集团近年发展迅速，因今年新厂区投产，对熟练技工需求猛增。“哈尔滨是老工业基地，这里工业基础雄厚，很多学校有实训基地和专业教室，培养的毕业生质量高，专业技能掌握程度契合企业需求，入职后更容易上手。”南山集团以制造业起家，急需工科类技工。“国家正推进工业转型，迈向高端制造业，未来技工需求会越来越大。”宋德全说，蓝领人才就业前景广阔，但企业期望毕业生专业性和学历“双提升”。“南山集团已实现95%全自动化生产，专业性强、学历高、实操能力突出的毕业生学习创新更快，能减少企业新技术培养的时间成本。”
“线上+线下”一体化，多维服务赋能就业
为进一步扩大活动影响力，吸引更多求职者关注，招聘现场还开设了“线上直播带岗”区域，搭建起线上线下一体化的就业服务平台，吸引了4万余名无法亲临现场的求职者通过直播间了解岗位信息，参与求职应聘，实现就业服务“不打烊”。
此外，市就业服务中心还在招聘会现场特别设置了人社专员服务区，人社部门工作人员为企业和求职者提供就业创业政策咨询、职业指导等服务。黑龙江博润律师事务所的专业律师还在活动现场为企业和学生提供专业的劳动维权、法律咨询服务。
哈尔滨市就业服务中心副主任姜晓颖介绍，市就业服务中心充分发挥桥梁纽带作用，通过前期深入调研企业用工需求和学校人才培养方向，在活动现场设置校企对接区，邀请技工院校展示本校专业特色，积极搭建校企合作平台，精准匹配双方需求，促进校企深度对接。众多企业与学校达成合作意向，校企联动畅通就业渠道，洽谈成果丰硕。“从今年举行的多场职业技能人才专场招聘会看，现在企业对有实操能力的技能型人才需求越来越大，薪资待遇今年也有所提高，根据不同职业技能水平，薪资待遇也呈现出300至500元区间的递增趋势。”姜晓颖说。
政校企三方联动，构建“产教融合”新生态
哈尔滨丁香人才发展集团有限公司董事长吕文全介绍说，集团自成立1年多来共举办了60多场就业双选会，目前已成功对接6所职业技术院校，此次职业技工院校的就业双选会与普通高校就业双选会相比呈现明显的不同，从参展的招聘企业看，职业技工院校就业双选会大多是一线生产加工型企业，所招聘的也都是以动手实操的岗位为主；因为职业技术院校注重学生技能培养，学生动手实操能力强，所以十分符合用工单位需求，可以说职业技能型毕业生与企业在双选时形成刚性匹配，实现双向奔赴，现场就业签约率也十分高。
哈尔滨市人社局职技处处长王锋表示，目前全市开展招生的技工院校有30所，在校生近2万人，每年为社会输送毕业生近万人，毕业生就业率保持在98%以上。技工类毕业生注重实操和动手能力，课程设置采用60%实操课程+40%理论课程的模式，力争让学生“入校即入企”就业后能直接上手工作。下一步，市人社局将加强政校企技能人才培养联盟建设，通过政府引导、企业为主、院校参与，形成“企业+院校+学徒”三位一体，导师带徒、工学交替的技能人才培养新模式，实现人才培养与企业需求融合的政校企联动育人共赢格局。同时，为主动适应经济结构调整和产业转型升级对技术技能人才培养的新要求，推动建设哈市现代技工教育体系。
哈尔滨技师学院招生就业处处长冯雷告诉记者，当天的校企供需双选会设置机械加工类企业、其他类型企业等七个区域，电气系、汽车系、医药系等依托政府资源，共实现意向性签约近600人。通过前期走访160家企业的“访企拓岗”行动，学院摸准了央企、国企对技能型工人入岗、入编的硬性标准，并已将高技能、高学历的“双高人才”培养提上日程。通过与丁香人才发展集团签约合作，转变思路，深入高职院校动员高职、大专毕业生入校，开展两年制“预备技师”培养计划，使学院毕业生的学历和专业技术素养满足用工企业需求。此外，对在校生，学院在整个教学过程中采用国家提倡的工学交替办学模式，即学生在校学习一年后，到企业进行1~3个月的工学交替和实践锻炼，以熟悉和掌握专业知识，解决专业技能与企业实际岗位需求之间的差距，再返校带着问题和差距进行专业技能学习，拓展学生实习就业空间。
哈尔滨日报记者 郑炜 文/摄/视频拍摄
编辑 于赛楠
