今年二季度，一系列政策“组合拳”在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗等方面持续发力。同时，伴随毕业季的来临，各地纷纷为用人单位搭建引才聚才桥梁，人才流动变得更加活跃，就业市场呈现供需两旺的景象。58同城日前发布的2025年二季度人才流动数据显示，成都、重庆、东莞等新一线城市招聘活跃度高；从岗位看，服务业招聘需求走高，服务员、厨师等职位“招人忙”。
成渝“花式”揽才，北京求职热度居首
今年以来，国家持续加力稳就业政策，同时伴随着餐饮、文娱等服务消费稳中向好，促使企业主动稳岗扩岗，加大招聘力度。数据显示，2025年二季度企业招聘需求环比增长5.7%，求职者简历投递量增幅明显。
从城市维度看，成都、北京、上海、重庆、深圳成为二季度招聘需求活跃TOP5城市，成都、重庆、东莞、长沙、天津的招聘需求环比涨幅明显，这主要得益于其独特的产业优势和政策支持。例如，成都、重庆作为西南地区重要经济引擎，积极推进制造业和服务业深度融合，相关人才需求“水涨船高”；东莞作为制造业名城，在产业升级过程中涌现出了大量对技术人才的需求。
从求职者偏好来看，一线城市“虹吸效应”仍然强劲，北京位居求职简历投递活跃城市榜首；东莞、郑州、合肥投递量环比涨幅超过30%。这与当地人才政策、经济实力、产业结构密不可分。近年来，东莞智能制造业持续向好、郑州在物流等领域发展迅速、合肥新能源汽车产业集群快速崛起，释放了较多岗位需求。
服务类岗位供需两旺，文员招聘需求显著增长
当前，多地加力促消费，通过发放消费券、发展夜经济，激活消费市场潜力，直接带动餐饮、零售岗位需求增长。数据显示，2025年二季度，企业招聘需求最旺盛的是服务员，其次是销售专员、普工/操作工岗位、店员/营业员、文员、美容师、收银员、销售经理/主管、前台/接待、保洁、电话销售、会计、汽车维修等也跻身招聘需求岗位前列。随着服务消费“升温”、传统产业加速转型升级，服务业、制造业的就业潜力正不断被释放。
热门岗位中，招聘需求环比增速TOP5的岗位分别是文员、厨师、服务员、收银员、店员/营业员，其中服务员、文员、厨师的招聘需求环比一季度增长超10%。这主要因二季度节假日较为集中，推动消费市场活力迸发，服务业用人需求大幅增加。例如，餐饮行业的快速发展，使得厨师、服务员等岗位供不应求；企业的日常运营和管理需求，也带动了文员等岗位的招聘。
此外，数据显示，二季度求职者投递活跃岗位前十五分别为：普工/操作工、服务员、保安、货运司机、店员/营业员、商务司机、文员、包装工、C本司机、收银员、配/理/拣/发货、装卸/搬运工、送货/配送/外卖骑手、保洁、前台/接待。与企业招聘需求相对应，求职者更倾向于投递司机、物流类岗位，销售类岗位存在一定的需求缺口。
配送人才向长三角聚集，司机类岗位求职需求旺盛
伴随平台经济快速发展，新就业形态打破了传统就业的时空边界，为求职者提供了更灵活、更多元的选择。从热门行业人才流动趋势来看，2025年二季度，城市服务业求职人数环比上涨3.2%，北京最受服务业求职者青睐，武汉、长沙、郑州、东莞、成都的简历投递量环比涨幅超5%。这些城市的商圈经济、夜间经济繁荣，提供更多服务业就业机会。
配送行业人才则将目光更多锁定在长三角城市，苏州、杭州、上海、重庆的求职人数环比涨幅超5%。当前，随着电商行业不断发展、外卖平台加大补贴力度，消费者多样化的即时配送需求被激发，相关岗位需求不断增加。同时，苏州、杭州、上海等地相继出台政策措施，保护骑手等新就业形态劳动者权益，吸引求职者跨界加入。
2025年第二季度司机类岗位投递活跃TOP15城市平均投递环比上涨8.1%，其中杭州、上海、苏州、西安、重庆环比涨幅超10%，司机类岗位门槛不高且工作相对灵活，特别是网约车相关岗位，成为求职者更为偏好的岗位选择，带动求职需求上涨。
报告指出，二季度人才流动数据的变化，折射出就业市场正朝着更灵活、更多元的方向演进。（记者 班娟娟）